為切實保障職工依法行使民主權(quán)利、參與公司民主管理，12月22日，市清源水務(wù)集團(tuán)召開職工代表大會，對涉及公司發(fā)展和職工切身利益的深化改革實施方案和薪酬制度改革實施方案（修訂版）進(jìn)行審議。包括公司全體班子成員、總經(jīng)理助理、工會委員在內(nèi)的64名職工代表參加會議，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席會議。會議由集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席任大慶主持。
會上，集團(tuán)公司人力資源部副部長王斯蕉就集團(tuán)公司深化改革實施方案進(jìn)行了重點(diǎn)介紹，并對薪酬制度改革方案的修訂部分作了說明。各位職工代表認(rèn)真聽取了方案，以對公司發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)行了熱烈的討論。大家各抒己見，對方案內(nèi)容提出了寶貴的建議，切實履行了職工代表的職責(zé)。最后，代表們通過投票表決，一致通過《深化改革實施方案》《薪酬制度改革實施方案（修訂）》的議案。
最后，集團(tuán)公司黨委書記、董事長周燕賓同志作總結(jié)性發(fā)言，并就如何貫徹落實好會議精神和下一步工作的開展提出要求：一是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，主動作為。職工代表們要深刻認(rèn)識到職代會的重要意義，切實履行職能職責(zé)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極收集群眾的意見建議，及時反映群眾的呼聲，并做好公司決策部署的宣傳、解釋工作，主動為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策，促進(jìn)公司更健康、科學(xué)、高質(zhì)量的發(fā)展。二是統(tǒng)一思想，凝聚共識。立足過去深化改革工作取得的成效，持之以恒繼續(xù)推進(jìn)改革工作，提高政治站位，努力適應(yīng)新形勢下新的工作要求，聚焦公司主責(zé)主業(yè)，立足本職做好供水保障，全面推進(jìn)各項工作任務(wù)的落地落實。同時，引導(dǎo)廣大干部職工要更加堅定地服從公司發(fā)展大局，一起參與改革、支持改革、投身改革，勇做改革的排頭兵。三是大膽創(chuàng)新，真抓實干。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，立足公司發(fā)展大局和工作實際，在發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上勇于打破常規(guī)，提升自主創(chuàng)新能力，全力推進(jìn)各項重點(diǎn)項目建設(shè)，確保改革在重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得實質(zhì)性突破與進(jìn)展。
黨群工作部 蘭筱淇
