為高質量推進技能型人才隊伍建設，全面提升隊伍素質，著力打造一支數(shù)量充足、結構合理、技藝精湛、素質優(yōu)良的技能人才隊伍，在公服集團的大力支持下，清源水務公司在“育”字上下功夫，通過外派送培的方式，為員工成長成才搭建平臺。
5月16日下午，公服集團清源水公司在宜賓北控水務污水處理廠召開外派學習會。清源水務公司黨委副書記、紀委書記、監(jiān)事會主席李良平，公服集團人力資源部副部長朱覓，宜賓北控水務董事長李春紅、副總經理魏小平出席會議，宜賓北控水務相關技術人員、清源水務公司外派學習參訓學員參加會議，會議由宜賓北控水務黨支部書記、總經理李強主持。
會上，李良平同志作動員講話：“將公司的技術骨干送到宜賓北控水務學習，是公司供排水業(yè)務發(fā)展的迫切需要，希望參訓學員珍惜機遇，虛心學習，堅決服從安排，深入學習吸收先進經驗和優(yōu)秀做法，努力提升自己的個人素養(yǎng)和業(yè)務水平，把經歷變成經驗、把閱歷變成能力，為公司宜賓循環(huán)經濟產業(yè)園項目建設提供堅實的技術支撐?！?/span>
李春紅同志對參訓學員表示熱烈歡迎。她表示：雙方公司都很重視人才培養(yǎng)，希望參訓學員珍惜學習機會，通過本次學習進一步提高素質、增強本領，大家在工作中同頻共振，取長補短，共謀發(fā)展。
魏小平同志對污水處理廠運行情況、工藝流程、系統(tǒng)運行管理和設備故障處理等相關內容作了詳細介紹。
朱覓同志指出，公服集團根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要，將通過“政企共建”“校企共建”“企業(yè)與企業(yè)共建”“自主育才”四種模式，大力培育多元化復合型人才。本次外派學習是公服集團為解決發(fā)展過程中人才斷層問題的一項重要舉措，希望參訓學員深刻領會外派學習的重要意義，充分認識肩負的重要使命，全力以赴做好外派學習期間的各項工作，并時刻緊繃紀律之弦，要努力做到既鍛煉本事也錘煉作風，既滿載而歸更留下口碑。
參訓學員代表表示：十分珍惜與感激本次培訓，自己將不辜負公司領導的信任和囑托，努力學習，不斷提高自己的業(yè)務能力和水平，為公司的發(fā)展作出更多貢獻。
一直以來，清源水務公司一直秉承“請進來、走出去”的多元化培訓方式加強人才培養(yǎng)。接下來，公司也將不斷創(chuàng)造條件，為員工的成長發(fā)展提供更多的學習機會，搭建更寬、更廣的平臺。
信息來源：黨群人資部 張佳薇
