楊佳欣，中共黨員，現(xiàn)任清源水務公司黨群工作部部長。作為一名93年出生的年輕黨務工作者，她始終懷揣著一顆感恩的心，將企業(yè)視為家，以強烈的主人翁意識，認真對待組織交付的每一項任務。
“黨建工作無小事”是她堅守的工作信條。無論是一份材料的細致校對、標點符號的規(guī)范使用，還是一場大型活動的周密組織，她都力求考慮周全、精準到位。公司組織大型會議時，總能看到她提前到場的身影：輕輕調試話筒音量，逐一檢查座位名牌的擺放，甚至演練一遍流程，確保每個環(huán)節(jié)都嚴絲合縫，不留一絲疏漏。正是這份對細節(jié)的苛求和“在干中學、在學中干”的韌勁，讓她迅速適應了不同崗位的要求。近十年間，她先后在公司監(jiān)審部、紀檢監(jiān)察部、綜合部、黨群工作部等多個部門輪崗。期間，她還被選派到市國資委、市水務局等單位頂崗鍛煉。每一次崗位變動都是新的挑戰(zhàn)，但她都將其視為寶貴的鍛煉機會，迅速適應新要求，練就了扎實的業(yè)務功底和嚴謹細致的工作作風。
夜深人靜時，黨群工作部辦公室的燈光常常是辦公樓里最后熄滅的一盞。部門事務繁雜，文字工作和協(xié)調任務繁重，加班加點是她的工作常態(tài)。她的勤勉與嚴謹，也深深影響著部門同事，漸漸地，部門里形成了這樣的氛圍：誰工作遇到難題，總有人主動搭把手；任務緊急時，大家默契地留下，鍵盤聲、討論聲交織，直到共同的目標達成。這盞亮起的燈，不僅照亮了她的案頭，也凝聚起一個互相支撐的集體。
“做人要有譜，做事要靠譜”是楊佳欣的座右銘。她是這樣說的，更是這樣做的。面對急難險重任務，她從不退縮，無論是籌備黨委會、中心組學習會、董事會等各類會議，還是組織年度表彰大會、“七一”表彰、黨性教育培訓等活動，她都傾注全力，確保萬無一失。2024年公司巡察期間，她勇挑重擔，牽頭負責大量巡察資料的收集、整理、報送以及復雜的內外溝通協(xié)調工作，高效細致地完成每一項任務，有力保障了巡察工作的順利推進。
在她身上，有一股沉靜的創(chuàng)新力量。在扎實履職的同時，她積極思考如何讓黨建工作更貼近實際、服務大局、服務群眾。她精心策劃推出“榜樣在身邊”“營商環(huán)境專欄”“便民服務在身邊”等系列宣傳報道，為企業(yè)文化建設和形象提升貢獻力量。主持部門工作后，她從“大黨建”引領“大安全”的角度出發(fā)，牽頭打造了“滴水潤心”心理健康服務體系，推出“10+N”項服務措施并建立配套機制，成果獲得推廣；為深化集團“心連萬家”黨建品牌，她聚焦提升用戶“居住舒心”滿意度，探索構建“1+1+N”網格化供水服務體系；在干部人才培養(yǎng)上，創(chuàng)新推出“提能小課堂”等培訓形式；在集團“揭榜掛帥”活動中，她主動認領項目，牽頭建立支部“堡壘指數(shù)”和黨員“先鋒指數(shù)”考評機制，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。這些舉措，體現(xiàn)了她立足崗位、服務發(fā)展的創(chuàng)新意識和實踐能力。
榮譽是對付出的見證。自2019年起，她連續(xù)7年被評為公司“優(yōu)秀員工”“優(yōu)秀干部”，多次獲得“優(yōu)秀黨務工作者”“優(yōu)秀共產黨員”稱號。2023年，她先后被市公服集團評為“金牌員工”和紅色薪火工程培訓“優(yōu)秀學員”，這些閃光的獎狀背后，凝聚著她無數(shù)個日夜的默默堅守，記錄著她步履不停的足跡。
然而，光鮮的履歷背后，也有常人難以體會的付出。3歲女兒天真爛漫的笑臉，是她心底最柔軟的牽掛。清晨出門時孩子還在熟睡，深夜歸家時孩子早已進入夢鄉(xiāng)，這是她生活的常態(tài)?！芭惆榧胰伺c孩子的時間，真的少之又少?！碧崞鸺彝?，她眼神里滿是歉疚。在公司改革發(fā)展的關鍵時期，她提前三個月結束了產假，返回工作崗位。在家庭與工作的天平上，她常常需要做出艱難的選擇。
“無論走多遠，都不要忘記為什么出發(fā)?！边@句話常被楊佳欣用來提醒自己。從一名初出茅廬的大學生，成長為獨當一面的黨群工作部部長，她始終把自己視為黨建戰(zhàn)線上的一顆“螺絲釘”——微小，卻不可或缺；平凡，卻執(zhí)著堅韌。她懷著對事業(yè)的赤誠與敬畏，繼續(xù)以嚴謹細致的態(tài)度、務實創(chuàng)新的作風，一步一個腳印地履行著自己的職責，用青春和汗水書寫著一名基層黨務工作者的奉獻篇章。
