今年3月，我有幸作為第一批下派人員參加集團公司“綜合管理部門(mén)員工下派鍛煉”。對于從未在一線(xiàn)部門(mén)工作過(guò)的我來(lái)說(shuō)，能夠到菜壩水廠(chǎng)工作是人生中難得的學(xué)習和鍛煉機會(huì )。一個(gè)半月來(lái)，在菜壩水廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)和運行主管的領(lǐng)導下，在運行組同事們的關(guān)懷和指導中，我對中控室的崗位職責和業(yè)務(wù)知識有了深入了解，收獲頗多。
一是深化認識迅速轉換角色。下派鍛煉前，我一直認為黨建群團工作比一線(xiàn)生產(chǎn)部門(mén)工作難做，因為變化很大，跟班學(xué)習后，我發(fā)現水廠(chǎng)的工作并不簡(jiǎn)單，“水”就是最大的變化。在初步了解工藝流程和崗位職責后，看著(zhù)眼前陌生的一切，我立即調整工作思路，努力融入新環(huán)境，積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識，全身心投入到新工作中去。
二是主動(dòng)作為提升工作能力。下派鍛煉期間，嚴格要求自己，努力以飽滿(mǎn)的工作熱情，積極主動(dòng)投入到工作中，堅決摒棄“看客”心態(tài)，讓下派成為豐富經(jīng)驗、提升能力的過(guò)程。每天自覺(jué)跟隨同事們外出取水，測定并記錄濁度和余氯，檢查加氯間和加藥間的標定柱，觀(guān)察沉淀池內水質(zhì)情況，學(xué)習并親手操作了沖藥和排泥工作等。雖然聽(tīng)過(guò)很多次水廠(chǎng)工藝流程介紹，但直到這次參與其中，才真正明白汩汩清泉來(lái)之不易，這其中包含了許多復雜的工藝，更包含了水廠(chǎng)人的辛苦與付出，讓我更加珍惜、節約用水了。同時(shí)，在和同事們的相處中，聽(tīng)到了一線(xiàn)員工的心聲，了解了一線(xiàn)員工的難處。今后我將努力探索健全聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工工會(huì )工作體系。從劃分工會(huì )小組、定期召開(kāi)小組座談會(huì )收集職工意見(jiàn)等來(lái)實(shí)現聯(lián)系廣泛，從做細做實(shí)節日慰問(wèn)、職工互助保障、愛(ài)心基金、組織開(kāi)展職工喜歡的文體活動(dòng)等來(lái)更好地服務(wù)職工。充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，加強對公司政策的宣傳，并及時(shí)反應一線(xiàn)職工的呼聲，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)提升大家的獲得感、幸福感、安全感，為新時(shí)代工會(huì )工作貢獻自己的力量。
三是友好相處融入和諧氛圍。時(shí)至今日，初到水廠(chǎng)時(shí)的忐忑不安已變?yōu)椴簧帷?ldquo;你還行嗎？”“小心一點(diǎn)，我來(lái)弄吧！”“我們每次采集的數據都要發(fā)在群里，下一個(gè)班組可以根據數據做調整。”“你從這里往下看，大顆粒小顆粒都有，說(shuō)明反應還可以。”一聲聲關(guān)切的話(huà)語(yǔ)，一句句耐心的講解，菜壩水廠(chǎng)的同事們用他們的熱情讓我迅速融入大家。感謝菜壩水廠(chǎng)全體同仁一個(gè)半月來(lái)的照顧，這段經(jīng)歷將是我寶貴的財富！
四是用心感悟提高思想認識。一個(gè)半月的朝夕相處，我切身體會(huì )到了一線(xiàn)員工的不容易。無(wú)論是刮風(fēng)下雨還是烈日炎炎，始終做到定時(shí)外出巡檢，同樣的工作流程，他們一遍又一遍的做著(zhù)，每一遍都做的很認真、很?chē)乐敚粫?huì )根據“以往經(jīng)驗”隨意填報數據，反而會(huì )因為經(jīng)驗覺(jué)得測定數據有誤而再測一次。他們在工作中表現出來(lái)的工作理念，敬業(yè)精神，奉獻意識，團結氛圍，都感染著(zhù)我，教育著(zhù)我。在今后的工作中，我將更嚴格的要求自己，樹(shù)立重視細節的工作理念，提升把握細節的能力，從多個(gè)角度更加全面的去思考問(wèn)題。
五是恪守紀律塑造良好形象。在下派鍛煉期間，我堅決服從領(lǐng)導安排，始終嚴格遵守《水廠(chǎng)各車(chē)間安全生產(chǎn)管理制度》《制水工值班制度》《運行工巡視檢查制度》等規章制度，做到“守紀律”“講規矩”“做表率”，自覺(jué)樹(shù)立和維護好下派鍛煉人員的嶄新形象，努力實(shí)現自身綜合素質(zhì)和工作能力的雙提升。
政如農工，日夜思之，思其始而成其終。下派鍛煉一個(gè)半月來(lái)，學(xué)習之余，更多的是思考，思考如何把下派鍛煉成果轉化為推動(dòng)工作創(chuàng )新發(fā)展的動(dòng)力和實(shí)際成效。往后我將以更飽滿(mǎn)的熱情和積極的心態(tài)投入到工作中去，立足崗位，加強自身建設，增強服務(wù)意識，努力在集團公司的各項事業(yè)中做出積極的貢獻。
一是深化認識迅速轉換角色。下派鍛煉前，我一直認為黨建群團工作比一線(xiàn)生產(chǎn)部門(mén)工作難做，因為變化很大，跟班學(xué)習后，我發(fā)現水廠(chǎng)的工作并不簡(jiǎn)單，“水”就是最大的變化。在初步了解工藝流程和崗位職責后，看著(zhù)眼前陌生的一切，我立即調整工作思路，努力融入新環(huán)境，積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識，全身心投入到新工作中去。
二是主動(dòng)作為提升工作能力。下派鍛煉期間，嚴格要求自己，努力以飽滿(mǎn)的工作熱情，積極主動(dòng)投入到工作中，堅決摒棄“看客”心態(tài)，讓下派成為豐富經(jīng)驗、提升能力的過(guò)程。每天自覺(jué)跟隨同事們外出取水，測定并記錄濁度和余氯，檢查加氯間和加藥間的標定柱，觀(guān)察沉淀池內水質(zhì)情況，學(xué)習并親手操作了沖藥和排泥工作等。雖然聽(tīng)過(guò)很多次水廠(chǎng)工藝流程介紹，但直到這次參與其中，才真正明白汩汩清泉來(lái)之不易，這其中包含了許多復雜的工藝，更包含了水廠(chǎng)人的辛苦與付出，讓我更加珍惜、節約用水了。同時(shí)，在和同事們的相處中，聽(tīng)到了一線(xiàn)員工的心聲，了解了一線(xiàn)員工的難處。今后我將努力探索健全聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工工會(huì )工作體系。從劃分工會(huì )小組、定期召開(kāi)小組座談會(huì )收集職工意見(jiàn)等來(lái)實(shí)現聯(lián)系廣泛，從做細做實(shí)節日慰問(wèn)、職工互助保障、愛(ài)心基金、組織開(kāi)展職工喜歡的文體活動(dòng)等來(lái)更好地服務(wù)職工。充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，加強對公司政策的宣傳，并及時(shí)反應一線(xiàn)職工的呼聲，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)提升大家的獲得感、幸福感、安全感，為新時(shí)代工會(huì )工作貢獻自己的力量。
三是友好相處融入和諧氛圍。時(shí)至今日，初到水廠(chǎng)時(shí)的忐忑不安已變?yōu)椴簧帷?ldquo;你還行嗎？”“小心一點(diǎn)，我來(lái)弄吧！”“我們每次采集的數據都要發(fā)在群里，下一個(gè)班組可以根據數據做調整。”“你從這里往下看，大顆粒小顆粒都有，說(shuō)明反應還可以。”一聲聲關(guān)切的話(huà)語(yǔ)，一句句耐心的講解，菜壩水廠(chǎng)的同事們用他們的熱情讓我迅速融入大家。感謝菜壩水廠(chǎng)全體同仁一個(gè)半月來(lái)的照顧，這段經(jīng)歷將是我寶貴的財富！
四是用心感悟提高思想認識。一個(gè)半月的朝夕相處，我切身體會(huì )到了一線(xiàn)員工的不容易。無(wú)論是刮風(fēng)下雨還是烈日炎炎，始終做到定時(shí)外出巡檢，同樣的工作流程，他們一遍又一遍的做著(zhù)，每一遍都做的很認真、很?chē)乐敚粫?huì )根據“以往經(jīng)驗”隨意填報數據，反而會(huì )因為經(jīng)驗覺(jué)得測定數據有誤而再測一次。他們在工作中表現出來(lái)的工作理念，敬業(yè)精神，奉獻意識，團結氛圍，都感染著(zhù)我，教育著(zhù)我。在今后的工作中，我將更嚴格的要求自己，樹(shù)立重視細節的工作理念，提升把握細節的能力，從多個(gè)角度更加全面的去思考問(wèn)題。
五是恪守紀律塑造良好形象。在下派鍛煉期間，我堅決服從領(lǐng)導安排，始終嚴格遵守《水廠(chǎng)各車(chē)間安全生產(chǎn)管理制度》《制水工值班制度》《運行工巡視檢查制度》等規章制度，做到“守紀律”“講規矩”“做表率”，自覺(jué)樹(shù)立和維護好下派鍛煉人員的嶄新形象，努力實(shí)現自身綜合素質(zhì)和工作能力的雙提升。
政如農工，日夜思之，思其始而成其終。下派鍛煉一個(gè)半月來(lái)，學(xué)習之余，更多的是思考，思考如何把下派鍛煉成果轉化為推動(dòng)工作創(chuàng )新發(fā)展的動(dòng)力和實(shí)際成效。往后我將以更飽滿(mǎn)的熱情和積極的心態(tài)投入到工作中去，立足崗位，加強自身建設，增強服務(wù)意識，努力在集團公司的各項事業(yè)中做出積極的貢獻。
