根據(jù)集團公司對作風紀律的要求，為了進一步強化作風紀律建設，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，樹立綜合部良好形象，11月5日，綜合部開展了作風紀律建設專題會。
會上，綜合部部長鄒莉娜首先通報了集團公司黨委下發(fā)的三起關于工作作風問題的處理決定及作風建設專項檢查中的情況，通過典型事件，引導全體職工高度認識工作作風和工作效能的重要性，并引以為戒。
會議還組織學習了集團公司黨委《基層黨組織黨的建設工作規(guī)范化建設方案》《領導干部個人重大事項報告制度（試行）的通知》《嚴肅領導干部違反規(guī)定插手干預重大事項記錄制度（試行）的通知》等文件。
結合工作實際，鄒莉娜對部門作風紀律建設提出具體要求：一是要深刻汲取典型事件的教訓，舉一反三，認真對照分析和自查，及時糾正工作中的薄弱環(huán)節(jié)；二是要立足本職崗位，進行廣泛深入的討論，熟悉公司各項規(guī)章制度和紀律要求，進一步轉變工作作風；三是強化責任意識，提高工作效能，切實提升工作的針對性、主動性，保持對集團制度管理的敬畏之心，加強業(yè)務學習，發(fā)揚創(chuàng)新精神，突出團隊協(xié)作意識；四是部門全體員工要以不忘初心、牢記使命、砥礪奮進的精神狀態(tài)，秉承忠誠擔當，敬業(yè)奉獻，團結協(xié)作、奮勇爭先的優(yōu)良作風，確保工作“提神、提速、提效”，努力實現(xiàn)作風大轉變、效率大提升、服務大提質(zhì)。
會上，綜合部部長鄒莉娜首先通報了集團公司黨委下發(fā)的三起關于工作作風問題的處理決定及作風建設專項檢查中的情況，通過典型事件，引導全體職工高度認識工作作風和工作效能的重要性，并引以為戒。
會議還組織學習了集團公司黨委《基層黨組織黨的建設工作規(guī)范化建設方案》《領導干部個人重大事項報告制度（試行）的通知》《嚴肅領導干部違反規(guī)定插手干預重大事項記錄制度（試行）的通知》等文件。
結合工作實際，鄒莉娜對部門作風紀律建設提出具體要求：一是要深刻汲取典型事件的教訓，舉一反三，認真對照分析和自查，及時糾正工作中的薄弱環(huán)節(jié)；二是要立足本職崗位，進行廣泛深入的討論，熟悉公司各項規(guī)章制度和紀律要求，進一步轉變工作作風；三是強化責任意識，提高工作效能，切實提升工作的針對性、主動性，保持對集團制度管理的敬畏之心，加強業(yè)務學習，發(fā)揚創(chuàng)新精神，突出團隊協(xié)作意識；四是部門全體員工要以不忘初心、牢記使命、砥礪奮進的精神狀態(tài)，秉承忠誠擔當，敬業(yè)奉獻，團結協(xié)作、奮勇爭先的優(yōu)良作風，確保工作“提神、提速、提效”，努力實現(xiàn)作風大轉變、效率大提升、服務大提質(zhì)。
信息來源：綜合部 陶媛源
