近日，集團公司黨委印發(fā)了《公司紀委工作規范化建設方案》，為公司紀委工作鎖定目標。
按照該方案，集團公司將以“12345”的建設模式推進(jìn)公司紀委工作規范化建設，即：緊扣一個(gè)目標、解決兩大問(wèn)題、聚焦三大職能、發(fā)揮四大作用，推進(jìn)五個(gè)建設。主要從組織機構規范化，著(zhù)力解決“有人干”；工作機制規范化，著(zhù)力解決“怎么干”；職能職責規范化，著(zhù)力解決“干什么”；紀檢隊伍規范化，著(zhù)力解決“好好干”；要素保障規范化，著(zhù)力解決“能夠干”等五個(gè)方面入手，探索建立新形勢下企業(yè)紀委“三轉”后如何優(yōu)質(zhì)高效精準開(kāi)展工作的問(wèn)題。
按照該方案，集團公司將以“12345”的建設模式推進(jìn)公司紀委工作規范化建設，即：緊扣一個(gè)目標、解決兩大問(wèn)題、聚焦三大職能、發(fā)揮四大作用，推進(jìn)五個(gè)建設。主要從組織機構規范化，著(zhù)力解決“有人干”；工作機制規范化，著(zhù)力解決“怎么干”；職能職責規范化，著(zhù)力解決“干什么”；紀檢隊伍規范化，著(zhù)力解決“好好干”；要素保障規范化，著(zhù)力解決“能夠干”等五個(gè)方面入手，探索建立新形勢下企業(yè)紀委“三轉”后如何優(yōu)質(zhì)高效精準開(kāi)展工作的問(wèn)題。
集團公司黨委把紀委工作規范化建設納入黨建工作的長(cháng)遠規劃，成立了規范化建設領(lǐng)導小組，從嚴從細優(yōu)化工作方式。結合公司實(shí)際情況，本著(zhù)“先整頓，后規范”的原則，該項工作分全面啟動(dòng)、自我診斷、持續改進(jìn)、總結評價(jià)四個(gè)階段，將采取對標先進(jìn)，深入查找工作短板，建立任務(wù)清單、責任清單，倒排工作時(shí)間，掛圖作戰的方式逐項對照落實(shí)，切實(shí)提升紀委工作規范化建設的水平和質(zhì)量。目前，公司紀委組織機構規范化已經(jīng)基本完成，工作機制規范化、職能職責規范等其他建設內容均已啟動(dòng)，正在有序推進(jìn)。
信息來(lái)源：紀檢監察室 吳軍
