為深入踐行“快樂工作、幸福生活”的理念，推動企業(yè)文化建設(shè)走深走實，去年公司黨委按照“黨建+”工作思路，以“大黨建”統(tǒng)領(lǐng)公司“大安全”“大健康”，創(chuàng)新打造了“滴水潤心”職工心理健康關(guān)愛服務(wù)體系，并推出“10+N”項心理健康服務(wù)舉措。
為推動“滴水潤心”職工心理健康服務(wù)向一線延伸，營造“人人關(guān)注心理，人人注重健康”的良好氛圍，公司近期啟動了職工心理健康關(guān)愛服務(wù)下基層活動。7月9日上午，首場“心理健康宣講課堂”在臨港公司順利進行。
本次宣講由公司環(huán)保安全部熊萬萍擔(dān)任主講師。作為中國科學(xué)院心理研究所心理咨詢師、中國心理衛(wèi)生協(xié)會會員，熊萬萍擁有豐富的理論儲備與實踐經(jīng)驗，對情緒疏導(dǎo)、個人成長及自我探索與靈性開拓領(lǐng)域有深入研究。課堂上，她以“心理健康原動力”為主題，圍繞心理健康的社會意義與時代需求、心理健康的維度與標準、培養(yǎng)心理健康原動力的策略、心理健康原動力面臨的挑戰(zhàn)與對策四個方面，結(jié)合專業(yè)知識與生動案例，系統(tǒng)講解了如何科學(xué)認知心理健康、構(gòu)建心理調(diào)適能力及應(yīng)對現(xiàn)實心理困擾的實用方法。
宣講中，熊萬萍引用世界衛(wèi)生組織“健康的一半是心理健康”的理念，強調(diào)心理健康是個體適應(yīng)壓力、建立良好關(guān)系、實現(xiàn)自我價值的基礎(chǔ)，并通過“冰山理論”解析潛意識對行為的影響，引導(dǎo)樹立“自身是心理健康第一責(zé)任人”的意識。針對職工普遍反映的焦慮、職業(yè)倦怠等問題，現(xiàn)場進行答疑解惑?，F(xiàn)場氣氛輕松活躍，過程中通過“我是誰？”自我探索互動小游戲，幫助職工深入探索內(nèi)心需求，參與人員積極主動分享自己的思考與感悟，在交流中加深了對自我情感的認知。
職工參與“我是誰？”交流互動
心之向陽，萬物生長。此次活動不僅讓職工們更深入地認識自我、明晰心理健康需求，更促進了彼此間敞開心扉真誠交流，在輕松氛圍中凝聚起關(guān)注心靈的共識。
后續(xù)，公司將持續(xù)做好員工心理健康關(guān)心關(guān)愛工作，密切關(guān)注員工的心理健康需求，按計劃分批次推進宣講課堂活動，讓“滴水潤心”的溫暖關(guān)懷送到每位員工心間，幫助員工以積極樂觀的心態(tài)投入工作，凝聚起公司“快樂工作、幸福生活”的發(fā)展合力。
信息來源：黨群工作部 張鈺華
